2020年2月号

介護については、見出しが「予防・介護」とされたことが注目されます。
その方策についても、「保険者努力支援制度の抜本強化」「介護インセンティブ交付金の抜本強化」「エビデンスに基づく政策の促進」と、ほぼ介護予防一辺倒になっています。
「この背景には、予防と介護予防について保険者や自治体へのインセンティブを付与・強化すれば、医療費や介護費を抑制できるとの『エビデンスに基づく』ことのない期待・幻想がある」（二木立・日本福祉大学名誉教授）との指摘が気がかりです。

とりわけ目を引くのは、「年齢にかかわらず、学び、働くことができる環境を整備すれば、生産年齢人口が減少する中でも、就業者数を維持できる」という記述です。
「人生100年時代の到来、ライフスタイルの多様化、技術の進展といった世の中の変化をチャンスとして捉え、全ての人が個性を活かすことができる社会を創れば、少子高齢化という大きな壁も克服できる」という文言の通り、積極的な社会構造改革に取り組む決意であってほしいと願わずにはいられません。

この夏の最終報告までに、検討会議で具体的な議論を深めていってほしいと思います。

※2/29（土）少人数セミナー「財源不足・人材不足に打ち克つ医療・介護事業経営-介護保険部会意見書・全世代型社会保障検討会議・新年度予算を読み解く」を開催します。今年度の医療･介護経営のフォーカスポイントを明らかにします！
詳細とお申込書はこちらからご覧になれます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ウエルビー　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　青木正人